| | Convenios fundamentales de la OIT Ocho convenios de la OIT han sido calificados por su Consejo de Administración, como convenios fundamentales para los derechos de quienes trabajan, independientemente del nivel de desarrollo de cada Estado Miembro. Estos derechos se anteponen a los demás porque proporcionan los instrumentos necesarios para luchar libremente por la mejora de las condiciones de trabajo individuales y colectivas Libertad sindical Abolición del trabajo forzoso Igualdad Eliminación del trabajo infantil
Ratificación de los convenios fundamentales de la OIT
En 1995, tras el 75.° aniversario de la OIT y los debates en la Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social, el Director General de la OIT inició una campaña por la ratificación de estos convenios. Desde entonces, la OIT ha registrado más de 70 ratificaciones y confirmaciones de las obligaciones previas relativas a los convenios fundamentales. Además, en muchos países están en curso los procedimientos de ratificación oficiales, o se está examinando o reexaminando la propiedad de ratificar los siete convenios fundamentales de la Organización. La OIT cuenta con 175 Estados Miembros. | |
