Comité de Libertad Sindical (CLS)

• Comité tripartito del Consejo de Administración, establecido en 1951.
• Examina las quejas de gobiernos, organizaciones de trabajadores y de empleadores en caso de inobservancia de los principios básicos de libertad sindical por parte de los Estados Miembros de la OIT.
• Se reúne tres veces por año y desde que fuera creado ha examinados unos 2000 casos.
• Las quejas se examinan independientemente de que el país en cuestión haya o no ratificado los convenios de la OIT en la materia, pues el procedimiento se funda en principios constitucionales.
• Cuando se trata de un Estado que ha ratificado dichos convenios y se plantean cuestiones de orden legislativo, la Comisión de Expertos se ocupa del seguimiento de las conclusiones del CLS.

Comisión de Investigación y Conciliación

• Creada en 1950 mediante un acuerdo con ECOSOC.
• Examina las quejas por violación de los derechos sindicales que le transmite el Consejo de Administración de la OIT, ya se trate de países que han ratificado o no los convenios en materia de libertad sindical; en este último caso se debe contar con el consentimiento del país en cuestión para transmitirle la queja.
• También puede examinar quejas de violaciones de la libertad de asociación contra Estados que no son miembros de la OIT, cuando éstas le son transmitidas por las Naciones Unidas y cuentan con el consentimiento del país en cuestión.
• Está integrado por nueve miembros independientes, nombrados por el Consejo de Administración, que trabajan en grupos de tres.